Допомога по вагітності та пологам

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами працюючим жінкам призначається за місцем роботи. Жінкам, які не застраховані в системі загально обов’язкового державного соціального страхування, - в органах праці та соціального захисту населення.

Право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки ( в тому числі неповнолітні), а саме:

  1. Жінки, звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації – у розмірі 100% середньомісячного доходу;
  2. Жінки, зареєстровані у центрі зайнятості як безробітні- у розмірі 100% мінімального розміру допомоги по безробіттю;
  3. Аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки вищих навчальних закладів І-ІV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів – у розмірі місячної стипендії;
  4. Непрацюючі жінки та жінки, зареєстровані як суб’єкти підриємницької діяльності – у розмірі 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Допомога виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість становить 70 календарних днів після пологів та 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей – 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90- до пологів, 90- після пологів).

Підставою для призначення зазначеної допомоги є видана лікувально-профілактичним закладом довідка встановленого зразка.

Необхідні документи для призначення допомоги:

  1. заява матері;
  2. довідка з основного місця служби, навчання про те, що жінка служить, навчається;
  3. довідка ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи у зв’язку  ліквідацією підприємства, установи чи організації;
  4. довідка з центру зайнятості про те, що жінка зареєстрована в центрі зайнятості, як безробітна;
  5. довідка Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про те, що жінка – суб’єкт підприємницької діяльності не сплачує страхові внески.

 

Під час звернення при собі потрібно мати паспорт  та ідентифікаційний номер.

 

УВАГА!

При зміні прожиткового мінімуму розміри допомоги переглядаються.



Читати ще